На баррикадах классовой борьбы. Забастовка младшего медперсонала прошла в Новой Зеландии


Новозеландские медсестры, фельдшеры и акушерки провели в среду массовую забастовку, чтобы выразить недовольство условиями труда и размером его оплаты. Об этом сообщил профсоюз медсестер Новой Зеландии, разместивший соответствующее сообщение на своей странице в Facebook.

Главная причина забастовки - слишком низкая заработная плата младшего медперсонала, которая не индексируется с 2018 года. По мнению профсоюза, это способствует оттоку людей из профессии и не привлекает в нее молодежь. Оставаясь на своих рабочих местах, медсестры сталкиваются с повышенной нагрузкой из-за нехватки персонала, что, в свою очередь влияет на безопасность их труда.

"Более 30 тыс. членов новозеландской профсоюзной организации медсестер с мая 2020 года ведут переговоры о коллективном [трудовом] соглашении. Но региональные управления новозеландского департамента здравоохранения не сделали им предложение, в рамках которого сотрудники могли бы рассчитывать на адекватную оплату своей работы и безопасность труда в государственных больницах и медучреждениях", - указано в заявлении профсоюзной организации.

Среднее повышение заработной платы медсестер, которая сегодня составляет в среднем 5,5 тыс. новозеландских долларов ($3,9 тыс.) в месяц, предложенное департаментом повышение предусматривает двухгодичный поэтапный рост оплаты труда на 4,6% - 11,7% (в зависимости от квалификации, стажа и занимаемой должности). В профсоюзной организации считают, что заработная плата должна быть повышена, как минимум, на 17%, причем на первом этапе (до конца 2021 года) доход должен увеличиться на 10%, а затем (до конца 2022 года) еще на 7%.

Также в число требований профсоюза входит увеличение ежегодного отпуска для медсестер на пять дней (сегодня он составляет 10 календарных дней в первый год работы и до 20 дней в каждый последующий) и обеспечение безопасных условий труда, включая запрет работы в условиях критической нехватки персонала.

По материалам СМИ


Вы можете обсудить этот материал на наших страницах в социальных сетях